risorse umane

La Giornata del Compleanno Diventa una Giornata Regalo: La Valorizzazione del Capitale Umano in Semprepronte

Semprepronte è nata come un classico scatolificio negli anni ‘90 ma si è presto volta al mondo del digitale. Infatti, la vision aziendale prevede di divenire il punto di riferimento a livello Italia e nei prossimi anni anche in Europa, attraverso la combinazione del mezzo tecnologico con le risorse umane: Essere lo Scatolificio Online più Grande del Mondo.

L’Evoluzione di Semprepronte degli Ultimi Anni

In realtà, l’evoluzione di Semprepronte non è solo da ricercare nell’assetto tecnologico e moderno dell’azienda, o nello snello aspetto organizzativo o nella flessibilità che l’azienda promuove. 

Giorgio G. Gallo

Semprepronte.it
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Academy e Coach one-to-one per una Vision Chiara Verso un Business in Crescita

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Semprepronte non è solo creare e commercializzare scatole. Per i collaboratori e dirigenti significa molto, molto di più. 

Infatti, tra i valori aziendali rientra la fiducia, la passione, la formazione, la concretezza e l’onestà, il coraggio, la proattività etc. Semprepronte non intende lasciare queste caratteristiche chiave solo nero su bianco, bensì intende valorizzarle e attuarle tramite precisi percorsi individuali e di gruppo all’interno dell’azienda!

 

Se cresce la persona, cresce il professionista, cresce la qualità del prodotto/servizio offerto al cliente, cresce l'azienda.

 

In particolare, quando si parla di FORMAZIONE Semprepronte propone un percorso di gruppo, gratuito e consigliato a tutti i collaboratori interni, per far accrescere le loro competenze personali e professionali in un contesto rilassato e al contempo altamente formativo.

 

Giorgio G. Gallo

Semprepronte.it
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